您好，請貴公司的人資部門不要隨意使用我的個資，撥打電話給我的家人，詢問我爸爸為何我不接受貴公司開的薪資。
由於在工作中沒接聽到貴公司的來電（僅一通），這樣就聯絡緊急聯絡人，是否有些不妥！填寫工作申請表留下的緊急聯絡人電話應該不是這麼使用的，已經打擾到我爸爸！

黎小姐好

基於您在的面談反應 應對進退都在水準之上
讓用人單位主管很印象深刻
我們很希望您能很快加入佳音的團隊
所以 昨天才一直不斷的打電話給您

可能因為人資部門內 不同的同事打
您未接的次數訊息收到不對等
才有後續去電您的父親

您的父親馬上詢問我們去電的用意
我們的原意是希望問您 "薪資多少的期待是能讓您加入佳音 的動力"

抱歉造成您的困擾
應徵的履歷表在半年後 我們都是全數銷毀的

我們也希望先能去電跟您做雙向的詳細說明
若您合適回電的時間 請再告知我們

最後
還是希望您這位優秀人才能加入佳音的團隊
期待的薪資也希望能跟您再討論

佳音英語人資部
楊家欣敬上

謝謝貴公司對本人於面試表現的肯定，也很抱歉因目前的工作性質，無法隨時接聽電話，導致貴公司人資部門需不斷致電聯絡，造成不便，我願意致歉。

先前其他人資專員致電未接，會以簡訊、email方式留言，請我盡量於方便時間回電，而不是直接致電我的家人，作緊急聯絡，我認為這樣的溝通方式較為妥當。

另一方面，個人認為薪資不符期待而婉拒此工作，是因貴公司於104開立的職缺，標明薪資範圍在$32,000?40,000，但提供給我的滿試用期薪資卻不在範圍內，的確不如預期，即便個人對此工作有極大熱忱，也因感到被欺騙而退縮。

事情發展至此，我已沒有信心前往貴公司報到就職，很抱歉引起這樣的風波，我也將協助轉達貴公司對我家人表達的歉意，謝謝這段期間協助我的人資專員及面試的主管。

黎怡君 敬上

黎小姐好

非常謝謝您的回覆

抱歉讓您誤會了
104薪資範圍在$32,000?40,000，也同時標明為兩年以上相關職位經驗人選

最後代我們轉達您的父親
再次抱歉打擾他了

感謝黎小姐的到談
面談的過程的確很愉快
也祝福您工作愉快

佳音英語人資部
楊家欣 敬上